Karriere

Wir geben vielen Braunschweigern ein Zuhause, und das schon seit fast einhundert Jahren! Dabei sind wir der Zeit mit unseren innovativen Bau-, Wohn- und Mobilitätskonzepten immer ein Stück voraus, denn: Wir gestalten die Zukunft dieser Stadt mit!

Um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen, brauchen wir engagierte Kolleg*innen, die uns mit Kompetenz und Leidenschaft unterstützen.

Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen:

• Angenehmes Betriebsklima: Eine hohe Wertschätzung füreinander sowie eine familiäre Arbeitsatmosphäre sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter*innen gerne zur Arbeit kommen.

• Förderung von Potenzialen: Wir helfen unseren Mitarbeiter*innen, ihre fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen weiterzuentwickeln – auch mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Bei uns kann jeder sein volles Potenzial entfalten!
  
  
• Arbeiten im Gleichgewicht: Eine gute Balance zwischen Beruf, Familie und Freizeit ist wichtig für Arbeitszufriedenheit und Motivation. Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 37-Stunden-Woche und Job-Sharing-Angeboten.
  
  
• Gesundheitsförderung: Wir freuen uns, wenn unsere Mitarbeiter*innen etwas für ihre Gesundheit tun. Deshalb unterstützen wir das Nibelungen-Team bei Stadtläufen oder beim Drachenbootcup auf dem Salzgittersee. Außerdem profitieren unsere Mitarbeiter*innen von der Mitgliedschaft bei Hansefit mit vielen Fitness- und Sport-Möglichkeiten.
  
  
• Faires Gehalt: Bei der Nibelungen gilt der Tarifvertrag der deutschen Immobilienwirtschaft. Das bedeutet für unsere Mitarbeiter*innen: attraktive Gehälter, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Unterstützung bei einer privat abgeschlossenen betrieblichen Altersvorsorge.

Fragen beantwortet Ihnen gern Esther von der Straten.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Zurzeit haben wir leider keine offenen Stellen oder Ausbildungsplätze. Wir freuen uns aber jederzeit über eine Initiativbewerbung von Ihnen!

Wir wollen die besten Mitarbeiter*innen haben! Deshalb bilden wir unsere Kolleg*innen von morgen zum großen Teil selbst aus und legen großen Wert auf eine hochwertige Nachwuchsförderung. Auszubildende werden vom ersten Tag an voll ins Tagesgeschäft eingebunden, setzen eigene Ideen in selbst organisierten Projekten um und übernehmen Verantwortung für ihren Arbeitsbereich. Dabei lernen sie alle Abteilungen des Unternehmens kennen und finden heraus, wo ihre persönlichen Interessen und Stärken liegen.

Neugierig geworden? Hier erklären wir die Ausbildung für Immobilienkaufleute in 100 Sekunden!